人才管理软件发展前景：预计到2029年全球市场规模将增至250.1亿美元

2024年，全球人才管理软件市场规模为117.5亿美元，预计到2029年其规模将增至250.1亿美元。

全球人才管理软件市场规模及地区占比分析

资料来源：贝哲斯咨询

人才管理软件是一套集成应用，通常由人力资源（HR）部门用于管理员工数据，涵盖招聘与入职、绩效管理、培训与发展、薪酬与福利以及继任计划等多个方面，主要提供帮助企业通过自动化和简化各种HR流程来管理人力资源的软件解决方案。

市场驱动因素分析

1.云计算与数据分析的普及

企业的人力资源管理正受到云计算和数据分析等新技术的推动。随着对基于网络应用和数字化转型的需求增加，越来越多的行业开始采用人才管理工具和解决方案，推动了市场的快速增长。

2.企业对绩效管理的需求增加

随着企业对绩效管理的要求不断提高，人才管理软件的需求也随之增加。自动化工具和数据分析功能帮助企业更好地管理员工绩效，提升整体运营效率。

3.员工参与度的提升

人才管理软件中的员工参与功能，如创新的绩效管理和定期的员工参与调查，有助于提升员工士气和工作效率，进一步推动市场增长。

4.云服务的广泛应用

云服务因其部署便捷、可扩展性强和成本效益高等优势，成为推动人才管理软件市场增长的重要因素。企业通过云服务可以避免昂贵的本地硬件和维护成本，同时实现远程数据访问和协作。

市场细分

人才管理软件市场提供了多种解决方案，包括绩效管理、学习与发展管理、员工生命周期管理、薪酬管理和招聘管理等。其中，员工生命周期管理因其在员工参与度和工作记录方面的优势，占据了最大的市场份额。学习与培训管理解决方案预计将增长最快，其次是薪酬管理。

人才管理软件可以通过本地部署或云服务部署。随着云服务的广泛应用，市场增长主要受到云服务的推动。云服务提供了按需服务、灵活性和敏捷性等优势，成为未来市场的主要趋势。

人才管理软件在多个行业中得到了广泛应用。2024年，银行、金融和保险（BFSI）领域占据了最大的市场份额。医疗保健行业对人才管理软件的需求也在不断增加，预计将以16.7%的年增长率增长。

按企业规模细分，大型企业在市场中占据主导地位，通常将人才管理系统与新技术结合，以管理员工数量、工作时间等。中小型企业（SMEs）对HR技术的需求也在快速增长，预计未来几年中小企业在HR技术上的支出将显著增加。

区域分析

北美地区在2024年占据最大市场份额，主要得益于该地区对技术的高接受度和丰富的技术知识储备。

亚太地区预计将在未来几年实现较高的增长率，主要由于该地区对先进技术的高接受度以及企业管理结构的根本性变化。随着企业对人才管理需求的增加，亚太市场将成为全球人才管理软件市场的重要增长引擎。

竞争格局

全球人才管理软件市场主要企业分析
Saba Software, Inc.	Talentsoft SA			Lumesse Limited
SAP SE	IBM Corporation			Workday, Inc.
Oracle Corporation			Cornerstone OnDemand, Inc.
Ultimate Software Group, Inc.		PeopleFluent Holdings Corporation